Кадровый аутсорсинг – это обслуживание (оказание кадровых услуг) организаций специалистами в области права и кадрового делопроизводства на постоянной основе. Абонентское кадровое обслуживание (аутсорсинг) простым словами — это кадровик всегда под рукой именно когда он нужен, но при этом ему не надо платить отпускные, больничные и иметь иные «головные боли» и материальные издержки, связанные с наймом работника по трудовому договору.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 № 450 «О лицензировании отдельных видов деятельности» оказание услуг по кадровому делопроизводству является лицензируемым видом деятельности. Соответственно оказывать кадровые услуги имеют право только организации и ИП, имеющие лицензию на право оказание юридических услуг.

Преимущества кадрового аутсорсинга

• Позволяет получить услуги высокого качества. Поскольку юридические услуги аутсорсинга оказывают организации с соответствующим профилем деятельности, работники этих организаций имеют высокую квалификацию и опыт работы в том или ином направлении.
• Услуги кадрового аутсорсинга для организации дешевле, нежели прием-увольнение, содержание работника (с выплатой заработной платы, уплатой зарплатных налогов, отпускных, а также организацией рабочего места и т.д.).
• Отсутствие необходимости соблюдения требований законодательства в части минимального порога оплаты труда.
• Возможность оплаты оказанных услуг (выполненных работ) с той периодичностью, которая предусмотрена договором аутсорсинга, в отличие от необходимости ежемесячной выплаты заработной платы работникам организации.
• Оказание услуг (выполнение работ) по договору аутсорсинга не регулируется нормами трудового законодательства, поэтому организации-заказчику не нужно оплачивать аутсорсеру больничные листы, командировочные расходы, не нужно обеспечивать необходимыми инструментами и оборудованием, выдавать спецодежду и др.